Ta książka nie jest o lean. Ta książka jest o tym, jak stworzyć warunki do tego, aby być LEAN. Strategia lean wnosi do firmy sens istnienia, poczucie przynależności, wpływu, zaufania i świadome przywództwo.
Wzmacnia autonomię i zwiększa odpowiedzialność poszczególnych pracowników,
Daje poczucie wspólnego wygrywania każdego dnia.
To jest właśnie mój sposób myślenia o lean w ujęciu strategicznym. Książkę dedykuję:
- właścicielom firm, prezesom i menedżerom,którzy myślą o transformacji lean jak o poważnym przedsięwzięciu, a nie robionych „z boku” projektach wdrożeniowych,
- liderom,którzy chcą się nauczyć, czym jest świadome przywództwo, jak budować efektywne zespoły oraz angażować i rozwijać pracowników,
- wszystkim,którzy chcą się dowiedzieć, jak stworzyć WIELKĄ FIRMĘ i mieć SZCZĘŚLIWYCH PRACOWNIKÓW.
Koniec z patologią w biznesie. Dowiedz się, co od środka niszczy Twoją firmę, dlaczego tak niewiele osób lubi swoją pracę, jak w 5 krokach przeprowadzić transformację strategiczną firmy i jak stworzyć warunki, w których każdy świadomie realizuje misję, wizję i cele organizacji.