Typy osobowości MBTI® —czyli jak klonować najlepszych ludzi w firmie Ustalanie precyzyjnych kryteriów rekrutacji Nagradzanie i dyscyplinowanie ludzi o różnych typach osobowości Ankieta: badanie typów osobowości MBTI® Gdyby tylko pracowało u nas więcej takich osób, jak Dawid…Gdyby wszyscy ludzie myśleli i działali podobnie, praca kierowników byłaby prostsza. Wystarczyłby jeden uniwersalny system motywacyjny: te same kary… Czytaj dalej »
Legendarny inwestor John Doerr ujawnia, w jaki sposób system OKR – system wyznaczania celów – pomógł gigantom technologicznym takim jak Intel czy Google w osiągnięciu dynamicznego wzrostu i jak może pomóc każdej organizacji w rozwoju. Jesienią 1999 roku John Doerr spotkał się z założycielami startupu, któremu przekazał właśnie 12,5 miliona dolarów; była to największa inwestycja… Czytaj dalej »
Controlling strategiczny` zawiera ponad 60 studiów przypadków opartych na przykładach, z którymi autor spotkał się w swojej wieloletniej praktyce konsultanta, a które przedstawiają problemy firm usługowych, przedsiębiorstw produkcyjnych, firm handlowych i organizacji nienastawionych na zysk. Zarówno pytania testowe, jak i omawiane przykłady są zorientowane na określenie problemu występującego w organizacji i jego rozwiązanie przy wykorzystaniu… Czytaj dalej »
W trzynastu rozdziałach książki, przejdziesz od czterech pierwszych etapów funkcjonowania Twojej firmy, przez etap wykrywania wewnętrznych problemów, ich rozwiązywania i optymalizacji działań, do pracy nad własnymi zdolnościami menadżerskimi i budowy systemu zarządzania korporacyjnego. W ,,Growing Pains. Sztuka Skalowania Przedsiębiorstw” opisane są konkretne przykłady sytuacji zachodzących w źle zarządzanych organizacjach i system ich rozwiązywania, który ma… Czytaj dalej »
Ta książka nie jest o lean. Ta książka jest o tym, jak stworzyć warunki do tego, aby być LEAN. Strategia lean wnosi do firmy sens istnienia, poczucie przynależności, wpływu, zaufania i świadome przywództwo. Wzmacnia autonomię i zwiększa odpowiedzialność poszczególnych pracowników, Daje poczucie wspólnego wygrywania każdego dnia. To jest właśnie mój sposób myślenia o lean w ujęciu strategicznym. Książkę dedykuję: właścicielom firm, prezesom i menedżerom,którzy… Czytaj dalej »
Łańcuch krytyczny to fascynująca powieść biznesowa niezbędna dla każdego zarządzającego różnego rodzaju projektami — wprost odwołuje się do bolączek i problemów spotykanych w codziennej praktyce, takich jak: opóźnienia w realizacji projektów, przekroczenia budżetów, problemy z jakością i zakresem, syndrom „latania z pustymi taczkami”: dużo pracy — ludzie narzekają na przeciążenie — ale mało efektów, ciągłe żądania… Czytaj dalej »
CZY ZNASZ TAJEMNICZY I NIEWIDZIALNY SKŁADNIK SUKCESU FIRMY? Jak Walmart z małej firmy w Arkansas stał się jednym z największych detalistów na świecie? Jak Starbucks zwiększył przychody ze sprzedaży ze 122 milionów dolarów do ponad 12 miliardów dolarów? Jak Google odebrało potężnemu koncernowi pozycję lidera w przestrzeni internetowej? Za sukcesami tych firm stoi unikalna kultura… Czytaj dalej »
Wszystko kręci się wokół cen, ale wiedza o nich jest nadal niewielka. Pora to zmienić!Odmień swoje spojrzenie na cenę i wraz z Hermannem Simonem, światowym autorytetem z obszaru pricingu, znajdź sposób na skuteczną politykę cenową! Jeśli cokolwiek sprzedajesz, po prostu musisz przeczytać tę książkę. To paradoks: z jednej strony firmy chcą za wszelką cenę uniknąć… Czytaj dalej »
„Wspaniały coach żywi w głębi serca silne przekonanie, że każdy człowiek jest wartościową jednostką obdarzoną wyjątkowymi uzdolnieniami i potencjałem, by osiągnąć wielkość”. Na tym założeniu opiera się ten poradnik napisany przez Jacka Canfielda, współautora niezwykle popularnej serii „Balsam dla duszy”, oraz Petera Chee, światowego guru w dziedzinie przywództwa. W tym podręczniku krok po kroku wyjaśniają,… Czytaj dalej »
Dave Logan, John King i Halee Fischer-Wright w swojej książce podkreślają znaczenie plemion we współczesnym świecie i przywódców, którzy stoją na ich czele. Wychodzą z założenia, że jednostka może dobrze się czuć i skutecznie działać jedynie jako część zintegrowanej grupy. Przywództwo plemienne omawia zatem najbardziej twórcze interakcje międzyludzkie i rolę przywódców w budowaniu relacji społecznych…. Czytaj dalej »
